Vita

Dr. Walbrühl hat sich auf die Gestaltung von Change Prozessen spezialisiert

• Er ist seit 14 Jahren im Change Management und in der Führungskräfteentwicklung tätig.
• Zu seinen Kunden zählen u. a. die BMW AG, die Telekom AG und die ThyssenKrupp Xervon GmbH.
• Daneben lehrt er an der Hochschule Fresenius Köln im Bereich Wirtschaftspsychologie.
• Er ist Mitglied im wissenschaftlichen Gutachtergremium der Bundesregierung.
  Dr. Walbrühl hat Wirtschaftspsychologie studiert und Aufbaustudiengänge in Organisationsentwicklung und Betriebswirtschaftslehre absolviert
• sowie sich in systemischer Organisations- und Personalentwicklung fortgebildet.
  Seit 2001 ist er Berater und geschäftsführender Gesellschafter von KWuP Unternehmensentwickler.

Seine weiteren Schwerpunkte lauten:

• Internationale Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungskräfteentwicklung und Coaching für Top-Manager
• Wissenschaftliche Evaluationsforschung
  

 Veröffentlichungen

• Kuhlemann, A. & Walbrühl, U.: Change-Prozesse in einem Unternehmen des
  Maschinen- und Anlagenbaus. In: Bronner, R. & Staminski, H.: Evolution steuern –
  Revolution planen: Über die Beherrschbarkeit von Veränderungsprozessen. Bonn:
  InnoVatio Verlag.
• Kuhlemann, A. & Walbrühl, U.: Ehemalige Konkurrenten aus dem Anlagenbau
  wachsen zusammen. In: Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Praxis Unternehmenskultur,
  Band 5: Fusionen gestalten. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung.